贝银宝:关于执行力,你需要改变了!

 田间   2019-08-07 12:17   91 人阅读  0 条评论

今天跟软件用户谈谈执行力!

你的身边可能就有一种人,学习、工作、玩耍都很高效,不管什么事情今日事、今日毕,所有的问题,只要出现,立马解决,毫不拖泥带水。还有一种呢总是在拖,领导吩咐下去的事情一直没有进展,更别谈去做了没,或者做到什么地步了等等。

我们总是计划地很美好,目标定得很具体,但落地执行,却一塌糊涂,最终只能是不了了之,黯然收场。没有执行力,再好的计划也只是纸上谈兵,都是扯淡!

执行力为什么会差,因为缺乏耐心,执行力是一种习惯,培养一个习惯也是需要耐心的,但大多数人他们希望自己的付出会立马得到回报,要不然,他会相信自己的未来没有了,这就是为什么执行力难以形成,‘’拖拖拉拉‘’的习惯养成的更加容易。当你意识到这样的习惯不好,对你的未来会造成很严重的障碍时,你才会想办法去改变,程度越深,改变的动力越足。如果连这点都没有意识到,说改变也只是说说罢了,你永远无法叫醒一个装睡的人。

所以,要培养你执行力的习惯。这对你的人生都会有很大的好处。

我们软件上面有很多任务,都是可以赚到钱的。今天不做,明天不做,后天也不做,那更不要说虚拟项目,进阶培训这些了。任务没有强制性,你想做就做,不想做可以不做,挑着做也行,做了就有钱,不做没钱,道理很简单。

那么怎么培养执行力呢?

想要提高执行力,建议大家分几步走。

1、态度是关键

许多人执行力差就是因为顾虑太多,怕自己会失败,怕别人嘲笑他,怕回报不够丰厚等等,考虑了种种问题,就是不见行动!所以,还是这种态度面对的话想要提高执行力,难!难!难!

做事情之前,先认识自己,先思考自己到底为什么要做这件事,这件事做好了对自己有什么好处,做不好也为自己增加了经验对吧,不要怕麻烦,有多大的决心成功率就有多高。

2、分解目标

当有了决心,有了目标之后,态度明确以后就是具体实施。

一个大目标,如果没有细致地分解下来,这很容易让人迷失和感到无助,最终不了了之。你可以将目标分解到半年、一个月、一个星期、一天。

你可以先定一个小目标,比如“先赚一个亿”。为了达到这个目标,每个月需要赚不到1000万,每个星期不到250万,每天大约80多万,要怎么做才能每天赚80多万呢?目标就这样细分下来,当你每天都能完成任务,一年以后的目标也就水到渠成了。当然这只是举的一个例子,并不是真的让你先定一个小目标,比如“先赚一个亿”。

分解完成以后,还要进一步具体细化,这样才能更有可执行性。首先我们要写一个执行计划,具体到细节,每一步怎么做都安排好,最终形成无脑执行。比如愚公移山,每天早上几点起床,起床后马上吃早餐,吃完饭马上挖山,啥时候吃中餐,晚上工作到啥时候,什么时候睡觉等等。

3、梦想和动力

在执行分解的小目标时,最容易出现的就是三天打鱼,两天晒网,因为你已经很多年都是这么懒散过来了,想突然变得自律不太可能,除非真得是刀架在你脖子上。

人是应该有梦想的,比如成为作家,画家,富人,歌手,或者很平凡地想要有一个温暖的家。

这些都是梦想,在自己懈怠的时候想想心中的梦想,在工作和学习的地方贴上一些字条提醒自己,手机的屏保上写上自己的梦想。

也就是说让自己要时刻保持警醒和动力,坚持半年,就会变成习惯,刻印在你的骨子里。

有时候看到一些人的状态,挺着急的,明明可以有一个很不错的未来,却在荒废日子,践踏自己的天赋。

别抱怨自己过得不好,你执行力差,做得不到位,心里没数吗?

想做一件事,就动起来,时间不等人,机会也不等人,总之,不论何时何地,记住一点:就是做。

不要问怎么样,行不行。做比什么都强!

持之以恒,必成大器!

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